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一般高校自己组织的面试，结构化分为以下几部分：

1.岗位认知（必背）

2.职教热点（很重要）

3.教育教学（包括教育教学理论、教育热点、教学相关问题解决）

4.人际关系（与领导、同事、学生、学生家长的关系）

5.组织管理（大多结工作工作问）

6.应急应变（大多结工作工作问）

7.时政与教育（跟教育相关的要多看）

8.专业知识（比如语文知识、管理学知识都是专业知识）

来看一则浙江某大专院校的面试公告：

面试主要采取结构化面试与试讲的形式，主要测试应聘人员相应岗位的专业知识、业务能力、工作技能、语言表达能力、应变能力、沟通协作精神、仪表气质等内容，考生现场抽取题目备考后应试，备考时间为60分钟，应试时间为8-15分钟。

注意：

1.专业理论知识，大概率不会干巴巴地问，会结合实际问。

2.人际沟通、突发事件处理类也可能结合高校工作问到。

3.本文章给出的答案比较多，大家复习的时候要根据自己考试答题的时长来删减字数。一般一道题回答1到3分钟都有可能。

结构化高分技巧：

1.一定要背诵充分，岗位认知要结合个人实际在模板的基础上写一个。

2.一定要在考前至少留出10天，每天模拟练习几小时，对着镜子脱稿说或者录像观看自己的表现。

3.流畅是高分的前提，其次是逻辑清晰、内容充实、观点新颖有深度。