云南做网站费用企业网络营销策略案例

本基于springboot的人才招聘网站主要满足3种类型用户的需求，这3种类型用户分别为求职者、企业和管理员，他们分别实现的功能如下。
（1）求职者进入网站后可查看职位信息、企业信息以及职位新闻等，注册登录后可实现申请职位、收藏职位、管理职位收藏夹、查看职位申请记录、管理个人简历等。
（2）管理员可登录系统后对系统进行全面管理，管理员登陆后主要功能模块包括用户管理（求职者管理）和企业管理。
（3）企业注册登录后主要功能模块包括企业信箱以及发布管理职位。
2、研究目标
（1）完成以Java编写的人才招聘网站的设计与实现，并实现本系统的主要功能，且程序能够正常运行。
（2）系统界面设计简单清晰、操作简单、容易上手。
（3）数据库的数据要求准确、合理且结构清晰，表与表之间有合理的外键。
（4）软件健壮性强，界面设计友好、美观大方，操作方便、无重大错误。
（5）设计文档结构合理，条理清晰，图文并茂。
3、研究方法
（1）文献法：查阅相关论文、学刊等资料，收集各方面文献。结合研究的课题进行具体分析；
（2）访谈法：与指导老师同学交流，获得更多信息与相关的知识。
（3）理论学习与实践相结合的方法：通过对所使用开发软件的学习与理解，分析和比较各种框架和设计模式的优点与不足，最终确定自己的见解。
（4）归纳总结法：通过人才招聘网站设计的前期研究和调查，将现有理论知识进行探究，尤其针对功能性需求分析，借鉴前人理论知识作为本研究基础，通过找出研究中缺失的部分，加入自己的创新点，并对其进行归纳和总结。
随着科技的发展，人才招聘的方式也发生着改变。本基于springboot的人才招聘网站正是采用计算机技术和网络设计的新型系统，可以有效的把招聘信息与网络相结合，为用户提供工作帮助和管理需求。本系统采用mysql数据库存储数据，兼容性更强，可跨越多种平台，采用的框架为springboot。主要设计的内容包括用户信息、招聘信息、企业信息、招聘资讯信息，简历信息等。为了可以给用户更多的提醒，本系统中加入了欢迎语、时间的功能。管理员在系统中可以更新各种数据信息，用户可以查询相应的信息，企业可以发布招聘信息和管理简历、邀请信息等。本系统是信息化社会发展的必然产物，可以为用户提供更为高效的管理以及辅助，同时也可以改变人才招聘的局面，提高效率。

目 录
摘 要    1
Abstract    2
第1章    绪论    5
1.1课题开发背景    5
1.2课题研究现状    5
1.3课题开发目的与意义    6
1.4课题开发主要内容    6
1.5论文结构安排    6
第2章 系统分析    8
2.1系统使用相关技术分析介绍    8
2.1.1idea环境介绍    8
2.1.2Java语言介绍    8
2.1.3Mysql数据库介绍    9
2.2系统需求分析    9
2.2.1系统性能要求分析    9
2.3系统可行性分析    10
2.3.1技术可行性    10
2.3.2法律可行性    10
2.3.3操作可行性    11
2.4系统流程分析    11
2.5系统用例分析    12
第3章 系统设计    15
3.1系统总体结构设计    15
3.2系统开发步骤    15
3.3数据库设计    15
3.3.1数据库概念结构设计    15
3.3.2数据库逻辑结构设计    18
第4章 系统实现    21
4.1登录功能模块的实现    21
4.2 前台功能界面的实现    21
4.3资讯文章管理模块实现    22
4.4 用户信息管理功能的实现    23
4.5 企业信息管理功能的实现    23
4.6个人简历管理功能的实现    24
4.7招聘信息管理功能的实现    25
4.8用户应聘功能的实现    25
4.9应聘邀请管理功能的实现    26
第5章　系统测试    27
5.1系统测试的目的    27
5.2系统测试的困难    27
5.3系统测试的方法    28
5.4具体测试    28
5.4.1测试步骤    28
5.4.2测试用例    28
5.5测试总结    29
总　结    31
致　谢    32
参考文献    33