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本文盘点了ZohoPeople、SAPSuccessFactors等六款主流HRMS，各系统各具特色，如ZohoPeople的全球化云管理、SAP的高定制化、Workday的实时数据分析等，适合不同规模企业需求，建议企业试用后决策。
一、Zoho People
Zoho People 是一个基于云的全球化人力资源管理系统（HRMS），提供人事管理、员工管理、绩效评估等功能，集成云技术，支持跨时区、跨地域操作，帮助企业提高工作效率并简化人力资源流程。通过Zoho People进行人事管理，您可以轻松管理员工信息、机构文档、加强团队协作，实现高效人力资源管理。
产品功能亮点：
1、全面的流程管理：
提供从招聘、员工档案管理、培训到绩效评估等全流程的人力资源管理功能，满足企业日常人力资源管理的基本需求。
2、集成与扩展性
能够与其他Zoho产品（如Zoho CRM、Zoho Books等）无缝集成，形成完整的业务生态系统，方便企业进行数据的互通和业务的协同。同时，也支持与第三方应用程序的集成，具有较强的扩展性。
3、灵活的自定义
允许用户根据自身业务需求定制各种表单、工作流和报告，使系统更贴合企业的实际操作流程，提高管理的针对性和效率。
4、移动应用支持
拥有移动应用程序，支持iOS和Android设备，员工可以随时随地通过手机或平板电脑进行请假申请、查看工资单等操作，方便员工使用，增强了员工与公司的互动。
5、数据分析能力
系统内置丰富的分析工具，能生成各种图表和报告，帮助管理者更好地理解员工的表现和发展趋势，为企业的人力资源决策提供数据支持。
6、价格
价格公开透明，支持按月/按年订阅，还有免费版本（5名员工可免费使用），对于不同规模的企业都有相应的价格方案，具有较高的性价比。
二、SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors在全球范围内拥有广泛的用户基础，其功能和技术适合大型跨国企业使用。
产品功能亮点：
1、一体化平台
涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个模块，为企业提供了全面的人力资本管理解决方案。各个模块之间的数据相互关联，能够实现人力资源管理的全面覆盖和协同工作。
2、培训与发展支持
在员工培训和发展方面功能强大，能够帮助企业制定个性化的培训计划，跟踪员工的培训进度和效果，为企业的人才培养提供有力支持。
3、高度定制化
可以根据不同企业的特定需求进行定制化配置，满足企业多样化的人力资源管理需求。同时，系统的集成性也较好，能够与企业的其他业务系统进行集成。
4、价格
定价较高，实施和维护成本也相对较高，适合大型企业或对人力资源管理有较高要求且预算充足的企业。
二、Workday HCM
Workday成立于2005年，是一家总部位于美国的软件公司，专注于提供基于云计算的企业级财务管理和人力资本管理软件。
产品功能亮点：
1、云端部署
完全基于云服务，企业无需投入大量硬件设施，降低了前期的成本投入。同时，云部署模式使得系统的维护和升级更加方便，企业可以及时获得最新的功能和服务。
2、实时数据分析
提供实时的员工数据，包括考勤记录、加班情况、假期余额等，让 HR 部门能够及时掌握员工的动态，以便做出相应的决策和调整。
3、社交化协作
内置社交化协作工具，员工可以在系统内进行沟通交流、分享文件等，促进了团队之间的互动和协作，有助于营造积极的工作氛围。
4、灵活性与定制化
对于小型企业而言，可能需要花费一定的时间和精力来学习和适应系统的设置，以充分利用其功能。
四、Oracle HCM Cloud
Oracle HCM Cloud是一个基于云的人力资本管理平台，它包含了多个模块，旨在优化人力资源管理流程，提高员工参与度，并支持企业的全球化战略。
产品功能亮点：
1、智能自动化
引入了人工智能技术，能够自动执行一些日常的人力资源管理任务，如简历筛选、面试安排等，提高了工作效率，减少了人工操作的错误。
2、员工参与度管理
注重员工参与度的提升，通过提供反馈渠道、表彰计划等功能，增强了员工的归属感和忠诚度，提高了员工的工作积极性和生产力。
3、强大的数据库支持
Oracle拥有强大的数据库技术，能够处理大量的人力资源数据，保证数据的准确性和完整性。同时，系统的扩展性也较好，能够满足企业不断增长的业务需求。
4、价格
系统的实施和维护成本较高，学习曲线也相对较陡峭，需要企业具备一定的技术实力和资源投入。
五、ADP Workforce Now
ADP Workforce Now 是由美国公司推出的一款综合性人力资源管理系统。是一个基于云的平台，可以支持多设备访问，包括桌面电脑、平板电脑以及智能手机。
产品功能亮点：
1、综合管理功能
将薪资计算、福利管理、考勤追踪等功能整合在一起，为中小企业提供了一站式的人力资源管理解决方案，方便企业进行统一管理。
2、合规性保障
能够自动处理薪资税和报告要求，确保企业遵守当地的劳动法律，减少了企业在税务方面的风险和合规成本。
3、易于使用
界面设计简洁直观，操作简单易懂，即使没有IT背景的用户也能轻松上手使用，降低了企业的培训成本和员工的使用门槛。
4、价格
定价适中，对于中小型企业来说具有较高的性价比，但随着企业规模的增长，其功能可能无法满足更复杂的人力资源管理需求。
六、BambooHR
BambooHR是一款专为中小企业设计的云端人力资源管理系统（HRIS），以其直观的用户界面、易用性以及对中小型企业需求的精确把握而闻名。
产品功能亮点：
1、基础人事管理
提供员工入职、休假管理、绩效评估等基础的人力资源管理功能，能够满足小型企业日常的人事管理需求。
2、报表生成
可以生成详细的报表，帮助企业了解员工的信息和人力资源管理的状况，为企业的决策提供数据支持。
3、用户友好
界面设计简洁明了，操作流程直观，即使是没有太多技术背景的 HR 也能轻松上手使用，提高了用户的接受度和使用体验。
4、价格
价格相对较为亲民，适合初创企业和小型团队使用，但功能相对较为简单，不适合大型企业。
对于正在寻找一款好用的人力资源管理系统的企业来说，请先试用再决策。例如Zoho People支持30天全功能免费试用，试用后企业可以根据需要选择适用版本，价格公开透明，无隐形成本。